Co-Founder & Entwickler
Zeitraum
01/2023 – heute
Branche
Leadership Development / Weiterbildung
Kontext
Führung verändert sich – insbesondere für Menschen in neuen oder ungewohnten Führungsrollen. GYOW wurde als Werkstatt für sinnorientierte Führung entwickelt und adressiert die Übergänge, Brüche und Ambivalenzen, die mit Führungsverantwortung einhergehen.
Beitrag (Action)
>> Co-Gründung & Mitentwicklung des Programms
>> Design und Durchführung des Trainings „Young Leadership“ (3-tägig, on- & offline)
>> Entwicklung und Produktion eigener Trainingsprodukte: YL Journal (analog & digital) / YL Kartenspiel (Persönlichkeits-/Führungsprofil) / Leadership10 Poster
>> Aufbau von Funnel- & Upselling-Logik
>> Integration identitäts- und entwicklungspsychologischer Theorien in das Trainingsdesign
>> Kontinuierliche Arbeit an neuen Formaten (z. B. Selbstlernversionen, digitale Tools)
>> Design und Durchführung des Trainings „Young Leadership“ (3-tägig, on- & offline)
>> Entwicklung und Produktion eigener Trainingsprodukte: YL Journal (analog & digital) / YL Kartenspiel (Persönlichkeits-/Führungsprofil) / Leadership10 Poster
>> Aufbau von Funnel- & Upselling-Logik
>> Integration identitäts- und entwicklungspsychologischer Theorien in das Trainingsdesign
>> Kontinuierliche Arbeit an neuen Formaten (z. B. Selbstlernversionen, digitale Tools)